(趣旨)

第1条　町職員の精神的、身体的管理の保持増進を図るため、健康管理については、法令に定めるもののほか、この規則に定めるところによる。

(衛生管理者)

第2条　職員の健康の保持増進のため、次の衛生管理者を置く。

(衛生管理者の職務)

第3条　衛生管理者は、次の職務を行う。

(健康管理医)

第4条　職員の健康管理のため、健康管理医を置くことができる。

(委嘱の内容)

第5条　町長が健康管理医に委嘱する場合の内容は、次のとおりとする。

(衛生委員会)

第6条　職員の健康の保持及び環境の改善について必要な事項を調査審議するため、衛生委員会(以下「委員会」という。)を置く。

(委員会の職務)

第7条　委員会は、おおむね次の各号に掲げる事項について調査審議する。

(委員会の構成)

第8条　委員会の委員は8名とし、次に掲げる者を町長が任命する。

(委員長及び副委員長)

第9条　委員会に委員長及び副委員長各1名を置く。

(委員会の開催)

第10条　委員会は、委員長が必要に応じて招集する。ただし、委員3分の1以上から請求があつたときは、これを開催する。

(会議の運営)

第11条　委員会は、委員の半数以上が出席しなければ、これを開くことができない。

(関係者の出席)

第12条　委員会は、審議上必要がある場合は関係職員の出席を求め、その意見を聴取することができる。

(記録保持)

第13条　委員長は、委員会において、調査審議した事項を記録して保存するとともに、必要あるものは、町長に意見を述べその実施に努めなければならない。

(健康診断の種類)

第14条　健康診断の種類は、採用時健康診断、定期健康診断、特別健康診断及び臨時健康診断とする。

(健康診断の実施)

第15条　職員を新たに採用するときは、その都度健康診断するものとする。

(健康診断の周知等)

第16条　健康診断を行うときは、日時、場所、項目その他必要な事項をあらかじめ職員に周知しなければならない。

(健康診断の結果報告及び措置)

第17条　町長は、健康管理医又は指定する機関に対し、第14条により実施した健康診断の結果について報告を求めるとともに、衛生管理者及び所属の長を通じてその旨当該職員に通知しなければならない。

(秘密の保持)

第18条　職員の健康管理業務に従事する職員は、職務上知り得た秘密を他に漏らしてはならない。

(健康管理上の一般的心得)

第19条　職員は、常に健康管理のために必要な事項を遵守し、衛生管理者、健康管理医及び町長の指定する機関の健康管理に関する指導並びに措置に従わなければならない。

(健康管理手帳)

第20条　職員の自己管理意識の高揚と日常生活上の資料とするため、職員に健康管理手帳を交付することができる。

(記録の保存)

第21条　主任衛生管理者は、別に定めるところにより、健康管理に関する記録を保存しなければならない。

(その他)

第22条　この規則のほか、必要な事項は、別に町長が定める。