(目的)

第1条　この規則は、公益的法人等への雨竜町職員の派遣等に関する条例(令和2年条例第1号。以下「条例」という。)の施行に関し必要な事項を定めるものとする。

(派遣先団体)

第2条　条例第2条第1項及び第2項の規定により規則で定めるものは、社会福祉法人雨竜町社会福祉協議会及び株式会社雨竜町振興公社とする。

(派遣職員の復帰時における処遇)

第3条　条例第2条第1項及び第2項に規定する派遣職員(以下「派遣職員」という。)が職務に復帰した場合におけるその者の職務の級及び給料月額については、派遣職員の派遣期間を引き続き職務に従事したものとみなして、他の職員との権衡及びその者の従前の勤務成績を考慮して、雨竜町職員の初任給、昇格、昇給等に関する規則(平成18年規則第28号。以下「初任給等規則」という。)を適用した場合に、その職務に復帰した日に属することとなる職務の級及びその日に受けることとなる給料月額に調整することができる。

(派遣職員に関する報告)

第4条　任命権者(町長である任命権者を除く。以下同じ。)は、職員派遣を受けた場合は、職員派遣に係る派遣先団体の名称、派遣期間及び派遣職員の派遣先団体における処遇の状況等を派遣先団体との間の取決め(公益的法人等への一般職の地方公務員の派遣等に関する法律(平成12年法律第50号。以下「法」という。)第2条に規定する取決めをいう。)を記載した書面の写しの提出をもって町長に報告しなければならない。職員派遣の期間中にこれらの報告事項に変更が生じた場合も、同様とする。

(特定法人)

第5条　条例第8条に規定する規則で定めるものは、株式会社雨竜町振興公社(以下「特定法人」という。)とする。

(退職派遣者の採用時における処遇)

第6条　条例第10条第1号に規定する退職派遣者(以下「退職派遣者」という。)が法第10条第1項の規定により職員として採用された場合におけるその者の職務の級及び給料月額についは、同項の規定による特定法人の業務に従事するための退職がなく、引き続いて職員であった者とみなして、当該退職時の職務の級、給料月額等を基準として他の職員との権衡及びその者の従前の勤務成績を考慮して初任給等規則を適用した場合に、その者が職員として採用された日に属することとなる職務の級及びその日に受けることとなる給料月額に調整することができる。

(退職派遣者に関する報告)

第7条　任命権者は、法第10条第1項の規定により職員が退職し、引き続き特定法人の業務に従事した場合は、退職派遣者が業務に従事する特定法人の名称、退職派遣者が特定法人において業務に従事すべき期間及び退職派遣者の特定法人における処遇の状況等を特定法人との間の取決め(法第10条に規定する取決めをいう。)を記載した書面の写しの提出をもって町長に報告しなければならない。特定法人において業務に従事する期間中にこれらの報告事項に変更が生じた場合も、同様とする。

(委任)

第8条　この規則に定めるもののほか、必要な事項は町長が別に定めるものとする。