行動計画の策定について
国及び地方公共団体では、「特定事業主」として、職員が仕事と子育ての両立を図ることができるよう、行動計画を策定することが義務づけられています。
本町においても、職場等の状況を把握し、今後改善すべき事情について分析を行い、女性職員の活躍を推進するため、平成28年度から平成32年度までの5年間「雨竜町における女性職員の活躍の推進に関する特定事業主行動計画」を推進してきました。第1期にあたる前計画の計画期間（平成28 年度から令和2 年度）が満了することに伴い、これまでの結果を踏まえ、前計画に続く計画を策定しましたので、公表します。
内容については下記データをご覧ください。